すべては、持続可能な
医療の未来をつくるためにSustainable medical care.
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おかげさまで
創業20周年
おかげさまで
創業20周年
私たちが当たり前に享受している医療の恩恵。
それは、医療従事者たちの献身的な活動によって支えられています。
しかし今、人材不足や医療機関の経営危機、医療費の増大が、
私たちの安心・安全を脅かしています。
エムステージが目指すのは「持続可能な医療の未来」をつくること。
誰もが健康で安心して働ける職場をつくる。
医師が自由に能力を発揮できる働き方を提案する。
医療機関の採用力と経営力を実直に育てる。
私たちのすべての活動が、明るい医療の未来に繋がることを信じています。
産業医の紹介からメンタルヘルスケアまで、誰もが健康に働ける環境づくりをサポート。
医療機関との最適なマッチングを支援し、医療従事者の多様な働き方を実現。
最適な経営人材や適切なソリューションの提供で、医療経営の課題解決を支援。
産業医の紹介からメンタルヘルスケアまで、
誰もが健康に働ける環境づくりをサポート。
医療機関との最適なマッチングを支援し、
医療従事者の多様な働き方を実現。
最適な経営人材や適切なソリューションの提供で、
医療経営の課題解決を支援。
『第2回［関西］健康経営 EXPO』展示会レポート
プロダクト開発で医療課題に挑む"エンジニアの思い”とは
大切な医療を次世代につなぐ。医業承継をサポートするアドバイザーの姿勢とは
「育児」と「仕事」の両立。当たり前を目指すエムステージグループの育児制度と風土
常に会社やチーム、お客様視点で、自分にできる最善のパフォーマンスを。 FY2023年間MVP・新人賞受賞者のお二人が語る、仕事への向き合い方とは
医療経営を学ぶことは、医療人材のプロとして必要条件。学び続ける意義と目指す姿とは
リワーク（復職）支援施設の現場スタッフが感じる、リワーク支援の必要性と願い
『第2回 健康経営EXPO［春］』展示会レポート
私たちは、すべてのステークホルダーの皆様に信頼される企業を目指して、透明性の高い経営を推進し、環境問題をはじめとする様々な社会課題にも積極的に取り組むことで、サステナビリティに配慮した ESG/SDGs 経営の実践に努めてまいります。
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TOKYO FM「ONE MORNING」に紹介されました
産業保健専門職オンラインシェアリング新サービス『Sanpo保健室』先行申し込み開始
【エムステージグループ創業20周年】新聞広告第二弾を掲載＆「移行ギャップ」について、アンケート調査を実施
「クリニックばんぶう」に掲載されました
「オトナンサー」に掲載されました
「健康経営戦略マップ」を公開しました
『第10回ホワイト企業アワード』健康経営部門の審査員に選任されました
リウェル 採用サイトオープン
エムステージコミュニケーションズ 採用サイトオープン
「健康経営アライアンス」に参画しました
